Notre mission
L¡¯objectif de HYT est de devenir leader dans le domaine de la radiocommunication professionnelle. La culture d'entreprise est profond¨¦ment enracin¨¦e dans la culture et le march¨¦ chinois mais avec une perspective globale. Avec cette id¨¦e, HYT maintient fortement une organisation orient¨¦e client en offrant des produits et des services de bonne qualit¨¦ ¨¤ des prix comp¨¦titifs. Ult¨¦rieurement, la mission de HYT est d'enrichir la vie et les affaires des clients et partenaires grace ¨¤ notre coop¨¦ration et co- d¨¦veloppement.
Philosophie
La confiance et l'int¨¦grit¨¦ sont les deux principes moraux essentiels qu'utilise HYT.
HYT s¡¯efforce de cr¨¦er une situation gagnant-gagnant avec clients, fournisseurs, employ¨¦s et communaut¨¦.
Clients
HYT entretient d'¨ºtre orient¨¦ client en offrant les meilleurs produits et services avec une valeur exceptionnelle. Nous sommes conscients que nous pourrons survivre et nous d¨¦velopper seulement en satisfaisant et d¨¦passant les attentes des clients.
Employ¨¦s L'effort et le support de nos employ¨¦s pour amener l'entreprise au succ¨¨s offre en contrepartie un d¨¦veloppement de carri¨¨re, de meilleures opportunit¨¦s et compensations pour r¨¦aliser au final des aspirations personnelles de valeur et de succ¨¨s.
Partenaires Nous coop¨¦rons enti¨¨rement avec tous nos partenaires, fournisseurs et distributeurs pour am¨¦liorer la chaine de production donnant ainsi ¨¤ HYT et ¨¤ ses partenaires des avantages comp¨¦titifs.
Soci¨¦t¨¦ HYT est toujours fier de r¨¦pondre ¨¤ ses obligations de d¨¦veloppements et d¡¯am¨¦liorations de la communaut¨¦ et de la soci¨¦t¨¦. Nous participons ¨¤ la responsabilit¨¦ sociale, dopons le d¨¦veloppement industriel national de la communication, augmentons l'imp't sur les revenus, cr¨¦ons des emplois et participons ¨¤ l'int¨¦r¨ºt public et civique.
Valeur principale
Innovation ¨C pour ¨ºtre client-orient¨¦ en satisfaisant et d¨¦passant les besoins et les attentes de nos client, nous allons nous efforcer d'am¨¦liorer tous les aspects de notre entreprise.
Fonctionnalit¨¦
L¡¯¨¦valuation du travail est bas¨¦e sur la performance et le r¨¦sultat tout comme le march¨¦ qui ne reconna't pas le travail dur et la capacit¨¦.
Efficacit¨¦ La reconnaissance et la satisfaction rapide des demandes clients ainsi qu¡¯un emploi efficace des ressources peuvent aider ¨¤ atteindre une position dominante sur le march¨¦.
Travail du groupe Pour acqu¨¦rir une capacit¨¦ comp¨¦titive par le gain mutuel et la coop¨¦ration. Le h¨¦ro individuel n¡¯est plus possible sur le march¨¦ actuel. C¡¯est seulement avec l¡¯aide et la contribution des autres que nous pouvons tous r¨¦ussir.
Concept de qualit¨¦
Offrir plus de satisfactions ¨¤ tous nos clients.
